SPBUN Kebun Baru Apresiasi PTPN IV Regional VI: 46 Karyawan PKWT Naik Status Jadi KTNG
Langsa,kebun baru–Info24jam.online | 8 Juni 2026 Kabar baik datang untuk karyawan PTPN IV Regional VI Unit Kebun Baru. Sebanyak 46 karyawan dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) resmi diangkat menjadi Karyawan Tetap Non Golongan (KTNG).yang langsung di hadiri oleh Bapak Operation Head “T. Zein Ichwan” beliau menyampaikan pesan dan selamat kepada seluruh karyawan yang hari ini memperoleh kepercayaan dan amanah sebagai Karyawan Tetap Non Golongan
Keputusan ini disambut apresiasi tinggi dari Serikat Pekerja Perkebunan (SPBUN) Unit Kebun Baru.
Ketua SPBUN Unit Kebun Baru Niko Ahok menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada Manajemen PTPN IV Regional VI atas kebijakan yang berpihak pada kesejahteraan pekerja.
“Kami dari SPBUN Unit Kebun Baru menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada Manajemen PTPN IV Regional VI. Pengangkatan 46 rekan PKWT menjadi KTNG ini bukti nyata komitmen perusahaan dalam meningkatkan status dan jaminan sosial karyawan,” ujar , Niko Ahok Kamis
Menurut Ketua SPBUN, perubahan status dari PKWT ke KTNG bukan sekadar pergantian SK. Ini berdampak langsung pada kepastian kerja, jenjang karier, serta hak-hak normatif karyawan seperti jaminan pensiun, kesehatan, dan tunjangan lainnya.
“Selama ini rekan-rekan PKWT sudah bekerja keras dan loyal. Dengan status KTNG, mereka lebih tenang bekerja, produktivitas pasti naik, dan ini juga memutus stigma ‘karyawan kontrak terus’. Manajemen sudah tunjukkan keberpihakan ke pekerja,” tambahnya.
Ia berharap langkah ini jadi awal baik untuk pengangkatan tahap berikutnya, sehingga tidak ada lagi karyawan PKWT yang masa kerjanya panjang tapi statusnya belum jelas.
Manajemen PTPN IV Regional VI Unit Kebun Baru sebelumnya menegaskan pengangkatan ini bagian dari komitmen membangun SDM yang berkualitas dan loyal. Seleksi dilakukan berdasarkan masa kerja, kinerja, disiplin, dan kebutuhan organisasi.
Kebijakan ini sejalan dengan arahan Holding Perkebunan Nusantara PTPN III untuk menata status karyawan demi keberlanjutan perusahaan.
SPBUN Unit Kebun Baru berharap sinergi baik antara manajemen dan pekerja terus terjaga. “Kalau karyawan sejahtera, perusahaan pasti maju. Kita jaga Kebun Baru tetap produktif dan ASRI,” tutup Ketua SPBUN.
